Skip to content

Локальный акт о наставничестве в доу

Скачать локальный акт о наставничестве в доу doc

- достаточный уровень готовности к осуществлению воспитательно-образовательного процесса акт учётом специфики образовательного ДОУ; - этичное взаимодействие наставников с обучаемыми педагогами. Локальные акты. Заключается в практической передаче профессиональных и иных навыков и знаний от более опытного работника - менее опытному.

Замена наставника производится приказом заведующей ДОУ в случаях: увольнения наставника  За локальную работу наставник отмечается заведующей ДОУ по действующей системе наставничества согласно локальных актов по ДОУ. Локальные нормативные акты, акт деятельность ДОУ по профилактике ПДДТТ. Согласовано на Утверждаю  Наставничество в ДОУ – доу локальной работы с молодыми воспитателями, специалистами, (далее по тексту молодые специалисты), не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в ДОУ или имеющими трудовой стаж не более доу лет.

ПОЛОЖЕНИЕ о наставничестве.

Положение о Наставничестве в ДОУ. Принято Утверждаю. на педагогическом совете Заведующая МБДОУ-д/с № 9. "_17_"_09__г. _ Н.В. Мазина. Протокол № 2 от г «__18_»___09__ г. Положение. о наставничестве в МБДОУ-д/с № 9.  - достаточный уровень готовности к осуществлению воспитательно-образовательного процесса с учётом специфики образовательного ДОУ; - этичное взаимодействие наставников с обучаемыми педагогами.

5. Документальное оформление деятельности наставничества (делопроизводство). Заседания оформляются протоколом. Протокол подписывается секретарем наставников. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Положение о наставничестве в детском саду. Скачать: Вложение.  Локальный акт № Введено в действие «Утверждаю». Приказом заведующей ГДОУ № 70 Протоколом Педагогического совета.  Дошкольное наставничество - разновидность индивидуальной работы с молодыми специалистами и воспитателями, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в образовательном учреждении или со специалистами, имеющими трудовой стаж не более 3 лет, а также воспитателями, нуждающимися в дополнительной подготовке для проведения непосредственно образовательной деятельности в определенной группе.

Локальные нормативные акты и др. документация для образовательных организаций! НедорогоСоответствие закону РуководителямПедагогамВоспитателям. Положение о наставничестве. муниципального образовательного учреждения.

средней общеобразовательной школы.  Наставник - опытный учитель, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, знаниями в области методики преподавания и воспитания.

Молодой специалист - начинающий учитель, как правило, овладевший знаниями основ педагогики по программе ВУЗа, проявивший желание и склонность к дальнейшему совершенствованию своих навыков и умений. Положение о наставничестве. Муниципальное казенное доршкольное образовательное учреждение «Детский сад №3» левокумского муниципального района ставропольского края.

Согласовано на Утверждаю  Наставничество в ДОУ – разновидность индивидуальной работы с молодыми воспитателями, специалистами, (далее по тексту молодые специалисты), не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в ДОУ или имеющими трудовой стаж не более 3 лет.

Локальные нормативные акты, регламентирующие управление образовательной организацией: ПОЛОЖЕНИЕ об Общем собрании работников образовательного учреждения.

Ознакомиться >>.  ПОЛОЖЕНИЕ о наставничестве. Ознакомиться >>. ПОЛОЖЕНИЕ о материальной ответственности.  Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность ДОУ по профилактике ПДДТТ. Перспективный план совместной работы по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма(ПДДТТ) на уч.

год. Ознакомиться >>. Наставничество организуется на основании приказа заведующего ДОУ. Руководство деятельностью наставников осуществляет заместитель заведующего по ВМР.  Замена наставника производится приказом заведующей ДОУ в случаях: увольнения наставника  За успешную работу наставник отмечается заведующей ДОУ по действующей системе поощрения согласно локальных актов по ДОУ.

4. Обязанности наставника  Изучать Закон РФ "Об образовании", нормативные акты, определяющие его служебную деятельность, структуру, штаты, особенности работы ДОУ и функциональные обязанности по занимаемой должности. Выполнять план профессионального становления в определенные сроки. Наставник - опытный учитель, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, знаниями в области методики преподавания и воспитания.

Молодой специалист (учитель) - выпускник, получивший среднее специальное или высшее педагогическое образование по дневной форме обучения, не имеющий опыта работы, направленный на работу по распределению или принятый по личному заявлению после индивидуального собеседования.  Целью школьного наставничества в образовательном учреждении является оказание помощи молодым учителям в их профессиональной адаптации и профессиональном становлении, а также формирование в школе кадрового ядра.

txt, fb2, rtf, djvu